Với ngành hóa chất, an toàn và môi trường không phải nội dung phong trào — đó là điều kiện để nhà máy được tiếp tục vận hành.

Trong tất cả các nhóm nội dung của công tác Đảng tại một tập đoàn hóa chất, an toàn lao động và bảo vệ môi trường là nhóm có hậu quả trực tiếp và tức thời nhất nếu buông lỏng. Một sai lệch quy trình không dẫn tới một bản kiểm điểm — nó dẫn tới sự cố.

Khung quản lý đã có

Tập đoàn đã ban hành quy chế bảo vệ môi trường, tạo cơ sở pháp lý để các đơn vị thành viên quản lý hoạt động bảo vệ môi trường một cách thống nhất, hướng tới phát triển bền vững. Công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường cho cán bộ, người lao động tại các đơn vị được thực hiện thường xuyên.

Tập đoàn cũng tổ chức hội nghị tập huấn nâng cao năng lực bảo vệ môi trường cho các doanh nghiệp ngành hóa chất, và diễn tập ứng phó sự cố môi trường — hoạt động đặc thù mà rất ít ngành khác phải làm định kỳ.

Vai trò của tổ chức đảng ở ba cấp

Cấp Đảng ủy Tập đoàn: đưa yêu cầu môi trường vào định hướng đầu tư. Chiến lược của Tập đoàn xác định nhập khẩu công nghệ hiện đại, trình độ tự động hóa cao cho các dự án mới, bảo đảm môi trường sinh thái. Đây là quyết định mang tính chính trị, vì công nghệ sạch hơn thường đắt hơn ở đầu tư ban đầu.

Cấp đảng bộ cơ sở: lãnh đạo việc chấp hành quy chế bảo vệ môi trường của Tập đoàn, tổ chức tập huấn và diễn tập tại đơn vị.

Cấp chi bộ phân xưởng: đây là nơi quyết định. Đảng viên trực tiếp sản xuất là người nhìn thấy sai lệch quy trình đầu tiên. Cơ chế để họ lên tiếng — và được lắng nghe — chính là thước đo thực chất của công tác lãnh đạo về an toàn.

Gắn với phong trào thi đua

Tại các cụm thi đua của Tập đoàn, các đơn vị triển khai phong trào thi đua lao động, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất thiết bị, bảo đảm an toàn lao động và cải thiện điều kiện làm việc. Đây là kênh biến yêu cầu an toàn thành hành động cụ thể có thể đo đếm.